労働者派遣事業に関する情報公開について
平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）
当社の法律第 23 条第 5 項に基づく情報公開についてご案内いたします。
| 派遣労働者数（令和6年6月1日現在） | 22名 |
|---|---|
| 派遣先数（令和6年6月1日現在） | 5事業所 |
| 労働者派遣に関する料金の平均額 | 20,805円 |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額 | 13,608円 |
| マージン率 | 34.2% |
<内訳>
- 派遣労働者の賃金65.8%
- 福利厚生・運営経費・その他31.1%
- 営業利益 3.1%
労働者派遣法第30条の4第1項目に労使協定を締結しています。
【対象となる派遣労働者の範囲】・・・製造業に従事する派遣労働者
【協定の有効期間】・・・令和7年3月31日
教育訓練について
| 種類 | 対象者 | 方法 | 平均実施期間 | 派遣労働者の費用負担 |
|---|---|---|---|---|
| 【入職時基礎訓練】 | ||||
| 新入社員基礎教育 | 雇入れ時の派遣労働者 | 計画的なOJT | 1年目8時間 | 無 |
| 【職能別訓練】 | ||||
| プロジェクトマネジメントとは | 2年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 4年目以降1時間 | 無 |
| 情報セキュリティ教育 | 2年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 2年目以降1時間 | 無 |
| 【職種転換訓練】 | ||||
| 食品安全基本法 | 3年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 3年目以降1時間 | 無 |
| 機械製図 | 2年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 2年目・4年目以降1時間 | 無 |
| 【階層別訓練】 | ||||
| リーダーシップとは | 2年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 2年目以降2時間 | 無 |
| リーダーシップとのノウハウと発揮力 | 4年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 4年目以降2時間 | 無 |
| 【その他の教育訓練】 | ||||
| 雇用保険と社会保険について | 2年目以降の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 2年目以降2時間 | 無 |
| キャリア開発の考え方＆フレームワーク | 2年目・3年目の派遣就業中の派遣労働者 | 計画的なOJT | 2年目・3年目2時間 | 無 |